Правозащитники обеспокоены зарплатами ниже уровня МРОТ.
Представители Минтруда планируют обсудить повышение минимальной заработной платы до уровня МРОТ (минимальный размер оплаты труда), пишет ИА «Известия». На текущий год ставка МРОТ составляет 12130 рублей и, к сожалению, есть люди, которые и их не получают. Такая попытка правительства защитить малоимущие слои населения ведет к далеко не позитивным последствиям.
Установка оклада в соответствии с минимумом, приведет к логичному увеличению безработицы, конкретнее, новой волне.
Почему так? В стране достаточно много сотрудников, чей заработок состоит исключительно из премиальной части (яркий пример — продавцы). В таком случае, часть сотрудников подпишет новые договоры с работодателем, а часть, увы, будет уволена: фирмам будет невыгодно платить з/п людям, которые не приносят доход. На примере тех же продавцов — кто-то продает хорошо и много, а кто-то вообще ничего не продает. Однако не исключено, что на территории страны есть фирмы, которые будут готовы подписать новые условия абсолютно со всеми работниками.
Сам по себе МРОТ состоит из окладной части и различных надбавок и премий. Интернет пестрит жалобами, что сотрудники получили з/п в размере оклада, но были якобы оштрафованы на всю премию за невыполнение локальных требований компании. Например, по договору человек получает 15 тысяч рублей, которые складываются из оклада (5 тысяч) и ежемесячной премии (10 тысяч).
В сумме, это выше МРОТ, но, получив «штраф», в конце месяца на карту «прилетает» лишь 5 тысяч оклада, а в бухгалтерии говорят, что прошел штраф на всю премиальную часть в размере 10 тысяч. В таком случае остается лишь обращаться суд, так как заработная плата, в соответствии с Трудовым кодексом, не может быть меньше МРОТа.
