В начале 2019 года в РФ вступил в силу закон. Новое постановление подразумевает под собой следующее – «Работник имеет возможность провести отпуск за счёт компании, но только в пределах курортов России» сообщили 23-го марта в «prim press».
Сотрудник может претендовать на отдых за счёт своего работодателя. На курортах Крыма или Краснодарского края к примеру. Закон подразумевает максимальную выплату на сумму в 50-т тысяч рублей, сумма рассчитана не только на работника собравшегося в отпуск, но и на членов его семьи с которыми он запланировал отдохнуть. Ключевой момент – это организация отдыха только через туристическое агентство.
Также стоит помнить, что по факту работодатель «не обязан» предоставлять отпуск сотруднику за счёт компании, однако начальство может оплатить отпуск работнику, сумма засчитается при оплате налогов.
