Работодателей больше не обязуют выплачивать 100% зарплаты в период ограничительных мер, пишет РБК.
Министерство труда и социальной защиты в связи с отменой карантинных мер внесло поправки в постановление правительства о регулировании трудовых отношений на время ограничительных мер из-за коронавируса.
Минтруда отменил запрет на увольнение сотрудников по решению руководителя, сокращения до снятия ограничений, разрешение отправлять работников в простой, новые правила работы и выхода на смены, изменения трудовых обязанностей и должностей сотрудников без их согласия. Также власти отменили обязательство выплачивать 100% заработной платы в период ограничений. О поправках сообщил РБК со ссылкой на источник в ведомстве.
Нововведения в рамках декларации «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» находятся на рассмотрении Российской трехсторонней комиссии. В случае одобрения поправок документ сразу вступит в силу.
Соответствующая декларация была принята 27 марта 2020 с целью предотвратить рост безработицы, лишения работы и дохода россиян в период действия карантинных мер.
С 9 июня началось поэтапное снятие ограничительных мер. 12 июня в Москве возобновят работу по докорантинным правилам все промышленные и строительные компании, которые обеспечивают работой порядка 3,5 млн человек по всей России, машиностроительные и строительные отрасли.
